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焱火体育，四个火提升快

    为更好地规范公司用人管理制度，检验新员工在试用期内的工作业绩、工作能力、工作态度，近日，焱火体育集团召开新入职员工转正述职会。焱火体育创始人、董事长单长春老师，各事业部领导及各相关部门负责人组成评审团队，参加本次述职大会。

述职汇报

      会上，新员工们通过精彩的述职汇报，展示了他们对工作岗位及个人的认知、总结了他们在岗位工作中的收获和成长、阐述了个人对未来发展的展望。

评委老师们聚焦“岗位认知理解、工作总结规划、未来发展潜力、述职现场表现”四大维度，对新员工们的述职进行提问及打分，给予充分肯定的同时也给予了清晰地指导建议。最终，参加述职的5位新员工均达到利博海尔冰箱事故原因转正要求，按期转正。

      此次述职汇报会增强了新员工的责任感和归属感，也帮助新员工之间互相交流学习、共同成长进步。焱火体育将在现有工作的基础上，继续做好新员工的跟踪培养工作，做好新员工各阶段培训、考核工作，为公司高质量发展注入新活力，奉献新力量！

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     制作：焱火体育品牌管理部

     照片：宋珂盈